岗位职责：

1、负责完成固定资产和办公用品管理、机票酒店预订及费用报销、协助组织开展各类员工活动等行政事务工作。

2、负责公司人员招聘工作，完成简历搜索与筛选、面试安排、入职手续办理和新员工回访等工作。

3、负责完成公司培训工作，收集各部门培训计划，整理、汇总、归档各类培训资料。

4、完成领导交办的其他临时工作。




任职要求：


1、1年以上行政人事或招聘培训岗位相关工作经验，有各类活动组织经验优先。

2、熟练使用各类办公软件，具备较好的公文写作能力。

3、工作积极主动，有责任感，能够独当一面完成主管交代的工作任务。

3、善于协作和沟通，有良好的表达能力。